ボーナス

ボーナス支給も終り、少し落ち着いた

僕にとってはボーナスは大切な行事になっている。

全てのスタッフと2時間ほどの面談を行い、
今を話し合う。

同時に評価を伝え、ボーナスを支給する。

お手紙と言うか評価表と言うか、その類のレポートを渡し、
話をする。

時間がある程度ゆっくりしているため、
思いついて話す事が出来るのもいいと思っている

僕が彼らに感謝できる術は、
給与しかないと思っている。

環境や待遇がよりよくなるのを求めるのは
当たり前。
しかもそれは、僕だけがする事ではなく、
スタッフ全員が自分たちのためにする事でもある
もちろん、僕も含まれるが。

ただし、給与は僕しか決める事が出来ない

そこでの判断は僕であり、誰でもないのだ。

だから僕はこれを感謝を示す唯一の機会と言う。

それ以上でもそれ以下でもないのだ。

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